近年来，为加快引进海南自由贸易港建设和东方高质量发展需要的外籍人才，东方市不断完善外籍人才服务保障体系，用好用活外籍人才资源，源源不断地为经济社会发展、特色产业培育、全面推进乡村振兴注入新活力。
聚焦技术和资源优势，培育壮大产业发展。一是发挥外籍人才技术优势，培育新兴产业。东方市委人才发展局根据企业发展需要，以三亚永晟雪茄有限公司东方分公司为主体，统筹引进4名来自尼加拉瓜的外籍人才担任技术总监和总监助理，联合大田镇政府在乐妹村、新宁坡村等地大力发展雪茄种植加工产业。本季种植雪茄烟叶共1000亩，每亩产量约100公斤，产值每亩3万到6万元。带动附近村庄村民就业增收，助力推进乡村振兴，从去年7月到今年4月，累计用工人数10万人次以上，发放工资约2000万元。二是发挥跨国集团资源优势，壮大本土产业。东方市委人才发展局充分发挥卜蜂水产（东方）有限公司作为跨国集团资源优势，以及外籍人才技术带动作用，带动培养本土高级技术管理人才30余人，培训养殖工人400余人，促进本土虾苗产业发展和本地农民增收。
聚焦外籍人才管理工作，建立健全服务保障机制。一是掌握人才全面情况。加强党对人才工作全面领导，强化外籍人才联系工作，建立东方市国际人才信息库，目前入库国际人才56人，建立人才台账，掌握国籍、用人单位、工作岗位、工作许可证类别、家庭住址等信息，为加强外籍人才管理、发挥外籍人才作用打好基础。二是完善服务保障体系。建立外籍人才服务“单一窗口”。在人才服务“单一窗口”设置国际人才专区，设立集外国人报警求助、临住登记、证件咨询等多功能于一体的“一站式”外国人管理服务公安综合窗口，并专门配备熟悉越南语和英语的工作人员为外籍人才服务。开通外籍人才就医绿色通道。在市人民医院设立国际人才门诊，同时做好相应配套服务，设置“国际人才服务专席”，开设国际人才绿通窗口、“海外人才”病房，让外籍人才就医更舒心、更安心。建立人才服务“一事一议”机制。制定《东方市人才服务“一事一议”工作流程》，为外籍人才提供“一人一策”“一事一议”个性化服务。设立中英双译模块，方便外籍人才工作生活。三是加强政策宣传力度。东方市委人才发展局成立外籍人才服务小分队，不定期走访外籍人才所在企业，深入了解人才需求，宣传讲解人才政策，开通外籍人才高层次人才认定和职称评审绿色通道，提升外籍人才的归属感。协调市委办、市旅文局、市农业农村局、市外事侨务办等部门多次召开改善营商环境专题会议，研究解决外籍高端人才和专业人才“引进难”等问题，梳理外籍人才引进、服务等工作情况，同步做好招商引资和人才引进工作，推动政策链产业链人才链相融合。
聚焦引育用相结合，谋划外籍人才队伍建设。一是加大外籍人才引进力度。聚焦海南自由贸易港和东方市高质量发展所需，拓宽外籍人才引进渠道，加强与外资企业交流合作，不断打造更加开放、更加自由、更加便利的外籍人才发展环境，吸引更多优秀外籍人才来东方创新创业。二是加强涉外部门外语培训力度。落细落实《东方市全面提升公民外语水平行动方案》，结合各行业需要，对各职能部门以及各企事业单位中涉外服务部门和窗口从业人员开展多形式的外语学习培训，不断提升外语交际能力和服务能力水平。三是切实解决外籍人才所急所需。定期组织开展送政策上门服务等活动，针对外籍人才语言交流、交通出行等较为集中问题，联合相关部门开展中文培训、驾驶证考试等方面工作，切实为外籍人才提供便利化服务。鼓励和支持外籍人才参加高层次人才认定和职称评审，争取实现零的突破。四是打造外籍人才宜居宜业人文环境。进一步加大国际公共服务设施的资金投入力度，结合地方特色，建设一批具有黎苗族文化、黄花梨文化、黎锦文化等东方元素的公共服务设施，在车站、港口、码头和游客中心等重点场所配齐翻译机，在市政府服务热线12345开设多语种服务专线，持续打造适合外籍人才工作生活的人文环境。