近年来，海南省屯昌县将树立和践行正确政绩观作为干部队伍建设的重中之重，通过系统谋划、精准施训、实战砺炼，推动正确政绩观融入干部思想、见诸实际行动，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实保障。
坚持把引导干部树立和践行正确政绩观作为组织工作的一项重要政治任务，系统推进政绩观教育。以落实“第一议题”制度、抓好理论学习中心组和专题读书班为抓手，示范带动各级党组织通过“三会一课”、主题党日等载体将政绩观教育融入日常，持续强化党的创新理论武装和党性修养。聚焦关键群体，加强对“一把手”、领导班子和年轻干部的专题培训，将正确政绩观教育列入各类班次教学重要内容。创新课程资源，开发融合传统文化与现代治理需求的政德课程与现场教学点，引导干部切实把心思和精力投入到办实事、求实效、出真绩上来，以坚实的思想根基和扎实的能力作风强化干部队伍建设。
打造“四大核心平台”精准赋能，构建“专家引智补短板、骨干传帮带铸魂、实战练兵提能力、青年联动聚合力”的教育培训链条。其一，“屯昌大讲堂”锚定县域“一园三区两中心”产业空间布局，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，邀请各行业领军人物授课，有效弥补干部在思维观念、专业素养和实践能力上的短板，年均培训近2000人次。其二，“领导微课堂”突出榜样引领，邀请省级层面权威专家、县处级干部及先进代表等结合分管领域和实战经验开展结对指导、经验分享和案例复盘，比如，邀请孔繁森同志纪念馆名誉馆长李玉建结合自身经历讲授理想信念课，引导年轻干部筑牢忠诚干净担当的政治品格。其三，“‘青梯’话发展”注重实战演练，为青年干部成长成才“搭台架梯”，通过场景化、互动式教学，推动青年干部“上台讲、现场练”，在模拟实践和公开表达中提升综合素质。其四，“木色说·青年沙龙”强化思维碰撞，联合团县委搭建交流平台，通过主题分享、分组研讨、互动答疑等方式激发创新思路，凝聚青春智慧，为屯昌高质量发展持续注入活力。
实践是检验政绩的试金石。屯昌有计划地把干部放到乡村振兴、招商引资、应急处突等关键岗位进行历练，提升解决实际问题的能力。同步将培训成效和实干实绩纳入干部考核内容，树立重实干、重担当、重实绩的鲜明用人导向。强化考核结果运用，对表现突出的干部及时表彰、优先使用，如在迈湾水库移民搬迁一线，36名干部因表现突出被通报表扬；在防汛防风紧要关头，82名党员冲锋在前、获得表彰。2025年以来，全县共提拔和进一步使用表现优秀的干部89人次，有效推动以正确政绩观引领发展、以发展实效检验政绩观的良性循环。