近年来，文昌市潭牛镇党委认真贯彻落实发展党员工作细则，准确理解和把握发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，从源头储备、从严把关、教育培训三个方面着手，严格程序，严把质量，规范流程标准，不断提升发展党员工作科学化、规范化、制度化水平。
一、加强源头储备，建强党员后备力量
坚持择优发展原则，把政治标准摆在发展党员工作首位，科学设定发展目标，合理调整发展党员结构分布，做到总量预控，对象精选。一是建立台账，掌握“源头”。注重发挥基层党组织“桥头堡”作用，以党委为单位，从16个村（居）、两新组织等领域，摸排致富能手、大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员等优秀人才，建立管理台账，有效掌握年龄、文化水平、职业等结构信息，从源头上严把发展党员质量关。二是动态更新，保持“活力”。结合各领域发展党员的实际情况，强化源头管理，定期对全镇入党申请人、积极分子的情况进行统计分析和动态调整，对于基层党组织积极分子培养储备不完善的发布工作提醒，始终保持积极分子“一池活水”。目前，储备库中现有大专及以上学历17人，占比42.50%，35岁及以下26人，占比65%。
二、强化从严把关，把稳党员发展方向
压实党支部书记、入党介绍人、培养联系人在发展党员工作中的责任，将发展党员工作作为党建考核重要内容，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的闭环工作机制。一是细化发展流程。紧扣发展党员的5个阶段25项程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，针对易错易漏事项，定期对各领域党建负责人进行培训，推动各党支部党务工作人员快速掌握党务工作要领。向全镇各党支部发放《发展党员工作资料汇编》，引导各党支部定期学习发展党员和党员身份认定工作流程、工作内容及工作依据。二是严格把关审核。潭牛镇党委对发展党员工作进行全覆盖跟踪指导，在接收预备党员、预备党员转正等关键节点，安排镇党建办工作人员到党支部监督指导，辅助完善相关材料，确保程序完整、手续完备、材料齐全，维护发展党员工作的严肃性和公正性。同时，加强对入党积极分子跟踪培养以及对预备党员的考察教育，每年对发展对象进行2次集中联审，坚决防止“带病入党”，有效提高党员队伍的纯洁性和先进性。
三、注重教育培训，提高党员整体素质
紧抓发展党员工作的必经程序，做好党员教育培训，确保党员发展质量。一是打造联动式理论课堂。采取“集中培训+日常教育”相结合的方式，精心举办入党积极分子和发展对象培训班，帮助入党积极分子不断加深对党的认识和了解，夯实信仰根基。二是落实管理机制。采取“结对子”的培养模式，通过“政治上引导、工作上指导、感情上联络、生活上关心”的方式，深入开展培养联系人“传帮带”活动。培养联系人定期对入党积极分子进行综合评定，评价意见作为向党组织推荐重点培养对象的依据，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、发挥作用充分的优秀分子团结凝聚在党组织周围。