立足海南自贸港建设与儋洋一体化发展战略全局，我市紧紧围绕打造“海南西部区域医疗中心”，以党建为引领，创新构建“1个区域中心+3大关键支撑+N项创新举措”的“1+3+N”医疗发展体系，将自贸政策红利与民生医疗需求深度融合，推动医疗健康事业实现高质量发展，为自贸港“样板间”建设筑牢健康根基。
党建引领强堡垒，凝聚医疗发展向心力。坚持把党建工作贯穿医疗事业发展全过程，以党建促业务、以党建聚合力。我市推进全市医疗机构党支部规范化建设，打造“一院一品牌、一支部一特色”党建阵地，搭建党建工作交流平台，通过“党建+业务培训”“党建+志愿服务”“党建+行风建设”等模式，将党员先锋模范作用融入诊疗服务、人才培育、公益惠民等各环节。建立医疗机构党组织领导下的院长负责制，健全议事决策机制，让党建成为破解医疗发展难题的“红色引擎”，带动广大医护人员践行初心使命，为医疗事业高质量发展提供坚强组织保障。
以“硬件升级”为基础，筑牢医疗服务硬支撑。坚持“补短板、强弱项”思路，以重点项目建设为牵引，持续完善医疗卫生服务体系。海南西部中心医院滨海院区、住院大楼、科研大楼相继投用，市妇女儿童医院、中医医院、疾病预防控制中心等重点项目落地见效，44家标准化村卫生室全面建成，构建起“市+镇+村”的三级医疗服务网络。其中，海南西部中心医院滨海院区已有11个核心科室陆续运营，配备3.0T核磁共振等先进设备，形成立体化诊疗网络，让环新英湾居民“家门口享优质医疗”的愿景加速落地。同时，推动95%镇卫生院达到“优质服务基层”基本标准，通过设备更新、技术帮扶延伸基础诊疗服务，深化DRG付费方式改革实现全覆盖，以支付方式改革倒逼医疗服务提质增效，切实夯实西部医疗硬件根基。
以 “人才集聚” 为核心，激活医疗发展内动力。依托海南自贸港人才政策红利，以党建引领构建“引育留用”全链条人才工作体系，为全市卫生健康事业发展建设筑牢人才根基。在引才方面，市卫健委牵头深化“外引内培”战略，通过“好院长”“好医生”项目、公开招聘、校企合作等多元渠道广纳贤才，2025年全市卫健系统共引进人才134人。深化与上海九院等优质资源的合作，提升医院医疗技术和管理水平。通过“科研共建”“精准帮扶” 模式柔性引进高层次人才，覆盖中医、临床、检验等多个领域，推动琼西地区多项诊疗技术突破。在育才方面，推行党员专家带教、外出进修、定向培养、项目孵化等多元模式。选送本土专业技术人员和管理人员赴上海、北京等先进机构深造，2025年全市卫健系统选派79名骨干进修，开展线下集中授课覆盖13661人次，培养20名“5+3”农村订单定向医学生。近年来，全市卫健系统培育国家“西部之光访问学者”4人、“南海名家”等省级人才3人。在留才方面，建立党组织领导联系服务人才制度，切实解决人才后顾之忧。近年来，全市卫健系统累计为101人次兑现各类人才待遇超过1200万元，协调解决162名人才子女入学事宜。落实基层医疗卫生人才乡镇工作补贴，推进城乡人才共建共享，组建2家城市医疗集团下沉75名人员，实现23家基层卫生院优质资源全覆盖。通过健全绩效考核制度、优化人才备案管理等举措，持续服务我市医疗卫生事业发展。
以“合作创新”为引擎，提升医疗服务效能。以党建为纽带深化合作创新，推动医疗水平与自贸港标准接轨。委托上海交通大学医学院附属第九人民医院全面管理海南西部中心医院，该院先后建成海南西部地区首个院士工作站、1个国家级诊治中心、6个省级诊治中心和10个省级重点专科，累计开展128项新技术，7项填补区域技术空白，重大疾病本地治疗人数明显增加，周边市县来儋就诊量大幅增长。同时，深化“党建+健康儋州”行动，党员医护团队牵头完成高血压、糖尿病等5种疾病“2+3”健康服务包目标人群筛查全覆盖，开展免费义诊、健康宣教等公益活动，为群众提供全周期健康管理服务，让党建红利转化为民生福祉。
以“区域协同”为延伸，拓展医疗辐射半径。立足儋洋一体化发展格局，以党建联建为抓手，推动医疗资源“内融外拓”。在内部协同上，党建引领海南西部中心医院、市人民医院集团化发展，实现优质资源在儋洋片区优化配置。在外部联动上，两大医疗集团与各基层医疗机构建立党建联建机制，通过党员专家巡诊、远程会诊、技术帮扶等方式，带动儋洋片区医疗能力整体提升。特别是海南西部中心医院通过“党建+同质化管理”，实现那大、滨海两大院区党员专家团队“双向互通”，保障服务质量同步提升，比如，在产业布局上，海南西部中心医院依托环新英湾滨海宜居新城建设，院党委牵头规划医疗健康配套设施，探索“医疗+康养”服务模式，契合自贸港旅游消费升级需求，打造西部健康服务新增长极。