9月23日下午，东方市感城镇第十四次党员代表大会顺利闭幕，选举产生新一届镇党委和纪委领导班子，标志着该市10个乡镇全部顺利完成乡镇党委和纪委的换届选举工作。据了解，这次乡镇党委换届，东方市委提早谋划、精心组织，顺利完成乡镇党委换届任务。
一是强化组织领导，确保责任压实。市委先后召开7次市委常委会和领导小组会议研究乡镇换届的相关工作；市委书记吉明江逐个与10个乡镇党委书记、乡镇长进行强调谈话，专门召开两个片区会议，带领其他市领导和相关部门多次到各乡镇开展调研；各乡镇党委书记也亲自主持撰写党代会报告，审核各类材料和程序，与所辖党组织负责人和党代表逐一谈心谈话，层层动员、层层把关、层层传导压力，形成“一级抓一级，一级带一级”的工作格局。
二是强化指导跟踪，确保操作规范。市委对乡镇换届各阶段、各环节工作进行细化分解，做到工作流程、日程安排、责任分工、操作步骤、材料样式“五个明确”，组织部等部门进行全程跟踪指导；通过组织专题培训会和各阶段工作会议等形式，培训换届业务骨干、一线工作人员近1400人次，保证乡镇操作步骤不减少、环节不走样、细节不漏项。同时成立10个乡镇换届工作指导组，由市领导担任正副组长，负责落实“四包”机制（包谈心、包释疑、包解难、包选举成功），指导乡镇组织换届工作，保证换届工作依法依规稳步推进。
三是强化纪律震慑，确保风清气正。市委始终坚持挺纪在前、教育在前、警示在前，严格贯彻落实中央、省委提出的“九个严禁、九个一律”要求，扎实开展“四个一”活动，即为全市各级党员干部和党代表发放一张“明白卡”，从市领导到各级领导干部和乡镇党代表逐级签订一份遵守换届纪律承诺书、组织各级领导班子观看一轮“一片一书”、乡镇领导班子与各级代表开展一轮谈心谈话，共发放明白卡近2000张，签订承诺书1500多份，开展谈心谈话1300多人次。同时收集了全国各地近年来查实处理的违反换届纪律的典型案件，编印了《2016年东方市市乡换届选举警示案例选编》发放给全市各级党组织、各级党员干部和党代表，在全市范围内形成高压震慑，营造了风清气正的换届风气，为换届工作顺利完成保驾护航。
四是强化考准考实，确保选好干部。市委提前谋划、提早介入，全面深入地对各乡镇领导班子进行综合分析研判，通过突出实绩考核、注重民主测评考核、扩大民意调查考核，全面掌握干部队伍情况，确保考察结果的客观性、真实性、科学性。综合运用好研判结果，树立正确的选人用人导向，坚持做到“四个注重”， 即注重从乡镇干部中选拔乡镇党政正职，在前期乡镇干部调整中，从乡镇干部提任党委书记2人，乡镇长2人，人大主席10人；注重从乡镇优秀年轻干部中配备乡镇班子成员，提拔了31人担任乡镇副职；注重提拔长期在乡镇默默无闻、任劳任怨工作的基层干部，提升为正科或副科职级的14人；注重加强乡镇基层干部交流任用，从乡镇交流10人到机关任职，从机关选拔15名优秀年轻干部充实乡镇领导班子，乡镇间交流干部8人，选人用人机制和导向得到党员群众的广泛认同。