近日，三亚市委常委、组织部长傅君利走进“百日大研讨大行动组织部长系列访谈”节目，就三亚市在“候鸟”人才工作方面的经验做法、具体成效接受了专访。傅君利表示，近年来，三亚市积极整合资源，推进平台建设，提高服务水平，为广大“候鸟”人才营造良好的干事创业氛围。
傅君利在访谈中谈到，为进一步激发广大“候鸟”人才活力，方便“候鸟”人才施展才能，三亚市不断加强科研、医疗、高校等机构的平台建设，拓宽“候鸟”人才就业发展渠道。
近几年，三亚市以南繁院作为技术依托单位，投资建设国家农业科技园区，将育种科研与特色产业相结合，建设水稻国家公园，为南繁人才提供科研项目开发平台和科研成果就地转化、推广公共开发平台，成为人才新增长极。
三亚市中医院着力建设中医药健康旅游示范基地，设立了“国内名医三亚工作站”，吸引了张学文、王琦等10多名“国医大师”入驻，并与国内多家医院建立友好合作关系，曾先后邀请40位教授前来三亚出诊或会诊。
另外，三亚人才引进工作以热带海洋学院作为高校平台，积极采取开放、灵活的柔性引才政策，与一批高层次“候鸟”人才实现了对接合作，迄今已引进朱蓓薇、丁德文两位院士，以及余光中、王蒙、丘成桐等著名学者，并聘任北京大学岳庆平教授等8位住校教授和客座教授。这些高层次“候鸟”人才将先进的学术、教学理念带到了学校，在组建学术梯队、创新团队等方面带来了宝贵经验，为学校跨越式发展提供了有力支撑。
傅君利介绍，三亚市还积极探索“互联网+人才”工作新模式，开设“三亚市候鸟人才服务平台”，依托互联网发布政策信息、加强沟通交流、实现精准管理，使有工作意向的“候鸟”人才与用人单位直接实现供需信息的双向精准对接。
据了解，为做好“候鸟型”人才工作的服务保障，三亚市不仅在南繁院、301医院海南分院等人才工作重点单位设立“人才工作站”，还对“候鸟”人才工作给予了资金、政策方面的倾斜。三亚市组织部门不定期组织开展走访慰问等活动，深入了解“候鸟”人才期盼，并通过在省、市媒体组织宣传优秀“候鸟”人才代表事迹，为“候鸟型”人才开展工作营造了良好社会氛围。