海南省第二中级人民法院坚持新时代好干部标准，紧紧抓住“选、育、管、用”四个关键环节，加大年轻干部培养管理力度，努力打造一支讲政治、有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的高素质年轻干部队伍。
注重政治引领 筑牢思想根基
充分发挥党组的示范引领作用，结合党纪学习教育，通过采取视频辅导、领学解读、集中自学、个人自学、研讨交流等形式，院党组带领全院18个党支部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，推动年轻干部日常政治教育入脑入心。
注重选贤任能 激励担当作为
始终把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略任务来抓，对表现优秀的年轻干部，大胆提拔使用，激发干事创业热情。2024年，提拔使用年轻干部2人次、晋升法官等级和公务员职级年轻干部41人次、推荐3名优秀年轻干部作为后备干部、1名年轻干部获评“人民法院环境资源审判工作成绩突出个人”、评选“2022—2023年度优秀共青团员、优秀共青团干部、优秀青年”19名。
注重实践锻炼 增强干事本领
持续加强年轻干部外派挂职锻炼和常态化轮岗交流工作，组织年轻干部在抢险救灾等各项急难险重任务中挺膺担当，提高驾驭处理复杂局面、防范化解重大风险能力，增强队伍韧性和活力。年内开展轮岗交流5批42人次，选派11名年轻干部到辖区法院等跟班学习、挂职帮扶，组织18名年轻干部支援台风“摩羯”灾后重建和复工复产。
注重廉洁教育 从严管理队伍
不断拓展廉政教育方式，通过观看警示教育片、开展新晋升干部任职谈话暨家庭式廉政谈话、参观儋州市警示教育基地等形式以案说纪、以案说法，教育引导广大年轻干部深刻汲取教训，增强拒腐防变能力。建立健全谈心谈话全覆盖制度，坚持党组书记带头谈、各党支部书记广泛谈、经常谈，召开年轻干部教育管理监督座谈会，做深做实年轻干部思想工作。
注重文化建设 推动凝聚共识
组织党支部书记讲党纪学习教育专题党课19次，开展红色教育基地参观学习活动，大力培育年轻干部吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，赓续红色血脉，传承伟大建党精神。持续推进“青廉”工程建设，组织年轻干部参观苏东坡历史文化艺术馆，感悟苏东坡廉政为民情怀；组织开展“清润青年 廉守初心”文化沙龙活动，教育引导年轻干部树立正确的价值观和职业观。