“这样的学习形式活、收获多、启发大，并且有效地解决了我们乡镇基层干部学习机会少、参加培训难的问题，真的是太好了！”东河镇干部郭燕表示。自“能力提升建设年”活动开展以来，东方市聚焦实战化大培训的重点任务，通过市级示范引领，带动出现一批基层干部培训的“小课堂”，构建起“部门贯通，上下联动”的大培训格局，切实让干部教育培训成为促进干部能力提升、推动高质量发展的强大动能。
“书记上党课”，理论武装强基础
党员干部要胜任工作，最根本的素养就是理论素养。“能力提升建设年”活动开展以来，东方市立足提升党员干部政治能力，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的必修课，大力推行“书记上党课”活动，如大田镇“党委书记上党课”，八所镇村（社区）“党支部书记上讲台”等，全市书记上党课累计达40余场次，累计培训党员干部2800余人次，推动“书记上党课”活动覆盖市、镇、村三级，教育引导广大党员干部进一步强化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“业务大学堂”，增强能力筑根本
业务能力是党员干部安身立命之本，面对新形势新任务，如何解决能力不足和克服本领恐慌是当务之急。聚焦海南自贸港建设和高质量打造现代化西南部中心城市，东方市各部门单位利用业余时间开设“业务大学堂”，重点围绕乡村振兴、基层社会治理、自贸港建设等主题，分类别、分领域对干部进行系统化培训，如八所镇“感恩学堂”、华侨经济区“侨区大学堂”、新龙镇“新龙夜校”等，确保党员干部学在经常、学在日常，实现党员干部业务学习常态化，进一步提升干部专业能力。
“干部大讲堂”，以讲促学强历练
作为党员干部，要成为工作的“多面手”，不仅要埋头干事，更要开口能说、提笔能写。东方市各部门单位开设“干部大讲堂”，通过用“讲”的方式促进“学”的能力，为党员干部搭建起交流锻炼的平台，如市委组织部的“组工干部大讲堂”、市场监管局“业务大讲堂”，市人社局“能力提升大讲堂”等，有效调动党员干部学习思考的积极性和主动性，在全市形成“人人当老师、人人当学生”的良好学习氛围，进一步提升党员干部综合能力素质。