2024年来，海南省定安县深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，活用“123”工作法，推动老干部工作提质增效。
抓好制度落实“一”大重点。全面贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，将离退休干部党建工作纳入全县基层党建总体布局，以基层党建双周例会为载体，统一部署、统一推进、统一考核，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设。深入挖掘先进典型，王学广荣获“全国离退休干部先进个人”称号，评选推荐省级离退休干部先进集体1个、“六好”党支部6个。此外，常态化抓好情况通报、荣誉退休、走访慰问等制度落实。2024年初举办县级层面首届荣誉退休仪式，示范带动全县各部门举办荣誉退休仪式20余场次。
整合内部外部“两”大资源。坚持老干部工作“一盘棋”理念，对内持续整合涉老组织力量，对外积极拓展与有关部门及企业的协作，通过内外联动，实现机制优化、场地共享、人才共用、资金整合，达到互利共赢效果。建立完善涉老组织联席会议机制，定期召开总结交流会和专项工作推进会。加强阵地建设，截至目前共打造“南海银辉”党建共享阵地9个，延伸拓展县老年大学教学点3个，优化县老体协门球场地1个。引入企业资金合作举办活动4次，从“候鸟”团队中挖掘各类“银发”人才参与老年文化教育、关心下一代工作，打破老干部工作自我循环、封闭运行工作局限，促进老干部工作运转顺畅高效。
搭建发挥作用“三”大平台。坚持以活动带活力，全力搭建老干部发挥作用平台载体，夯实“老有所为”实践阵地。搭建“宣讲建言”平台，开展党的创新理论、爱国主义教育等宣讲20余场次，覆盖受众3600余人次。以老干部情况通报会为载体，畅通老干部建言渠道，征集并交办老干部意见建议11条。搭建“志愿服务”平台，突出“党建+志愿服务”，成立离退休干部志愿服务队68个，分类组建成多领域、专业化队伍，常态化开展活动220余次，其中科技惠农志愿服务活动惠及农户3100余人次。搭建“文化交流”平台，以重要节日为契机，组织开展庆“七一”门球赛等系列主题活动40余次，全县老干部队伍凝聚力与向心力显著增强。