2024年以来，海南省定安县委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，运用灵活多样的工作办法，推动老干部工作提质增效。
认真抓好中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神落实，将离退休干部党建工作纳入全县基层党建总体布局，以基层党建双周例会为载体，统一部署、推进和考核，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设。深入挖掘选树先进典型，荣获“全国离退休干部先进个人”称号1人，推荐一批省级离退休干部先进集体和“六好”党支部。此外，常态化抓好情况通报、荣誉退休、走访慰问等制度落实。2024年初，举办县级荣誉退休仪式，示范带动全县各部门举办荣誉退休仪式20余场次。
坚持老干部工作“一盘棋”理念，整合内外资源，实现机制优化、场地共享、人才共用、资金整合，达到互利共赢效果。建立完善涉老组织联席会议机制，定期召开总结交流会和专项工作推进会。加强阵地建设，截至目前共打造“南海银辉”党建共享阵地9个，延伸拓展县老年大学教学点3个，优化县老体协门球场地1个。引入企业资金合作举办活动4次，从“候鸟”团队中挖掘各类“银发人才”参与老年文化教育、关心下一代工作，打破界限，提升老干部工作效能。
坚持以活动带活力，搭建老干部发挥作用的平台载体，夯实“老有所为”实践阵地。创建“宣讲建言”平台，开展党的创新理论、爱国主义教育等宣讲20余场次。以老干部情况通报会为载体，畅通老干部建言渠道，征集并落实老干部意见和建议11条。搭建“志愿服务”平台，突出“党建+志愿服务”，成立离退休干部志愿服务队68个，常态化开展活动220余次，其中科技惠农志愿服务活动惠及农户3100余人次。通过“文化交流”平台，组织开展庆“七一”门球赛等系列主题活动40余次，增强老干部队伍的凝聚力与向心力。