近年来，海南省文昌市紧扣新时代老干部工作新要求，聚焦离退休干部党建引领、作用发挥、服务保障三大核心，创新实施“三注重”工作法，探索形成具有地域特色的老干部工作新模式，为推动地方经济社会发展注入强劲“银发动能”。
一、注重党建领航，筑牢思想阵地强根基
一是打造“立体式”学习平台。以老年大学、老干部服务中心为依托打造理论课堂，创新开展“课前十分钟·每周一讲”时政微党课活动，累计举办24期专题学习。依托文昌航天超算中心、张云逸纪念馆、南阳纪念园、文昌市党史馆等教育基地精心打造实践课堂，通过组织现场教学、主题党日等多样化实践活动，推动离退休干部政治理论学习常态化。二是实施“精准化”能力提升工程。针对离退休干部党支部建设需求，举办专题党建培训班，组织123名党支部书记、委员及老干部工作者开展业务培训，通过开展《离退休干部党建工作实务》专题辅导，明确“六好”党支部建设标准和工作路径。三是推进党建共享阵地建设。建立“调研-指导-示范”工作机制，对全市离退休干部学习活动阵地开展专项调研，筛选一批条件成熟的场地，并通过实地指导、跨市取经、模板示范等方式，培育市老干部服务中心、市老年人活动中心、文城镇城东社区、龙楼镇航天大社区等4个单位开展“南海银辉”党建共享阵地创建工作，打造集学习交流、志愿服务、文化活动于一体的党建综合体。
二、注重作用发挥，培育品牌显担当
一是构建“银龄助学”长效机制。统筹市关工委、老年大学等涉老组织，建立“老干部+社会力量”协同助学模式。2024年，组织1000余人次老干部参与捐资助学活动，募集善款10.304万元，资助50名困难学生。通过老干部牵线搭桥，成功动员30余家企业加入助学行列，累计捐资超80万元。二是在风雨大考中担当表率。在台风“摩羯”灾后重建中，市委老干部局向广大离退休老干部发出为灾后恢复重建奉献爱心的倡议，引导全市老干部累计捐款11.87万元。三是打造“银耀椰乡”志愿服务品牌。整合71个离退休干部党支部、3个涉老机构资源，推行“三个一”工作模式，以“每月一活动、每季一主题、全年活动一直有”的形式，推动志愿服务贯穿全年，让老干部服务活动热度不减、活力常在。2024年以来，累计开展政策宣讲、文化惠民等志愿服务285场次，参与达2638人次。
三、注重服务保障，完善工作机制暖人心
一是建立“全周期”关怀体系。构建节日慰问、健康管理、困难帮扶“三位一体”服务机制。2025年春节期间，走访慰问离退休干部55人，发放慰问金12.65万元。扎实落实老干部年度健康体检工作。二是创新“破难题”工作机制。针对文建西门球场权属纠纷等历史遗留问题，成立专项工作组，协调6个部门联动解决，成功将活动场地迁建至马园市民广场，彻底解决老干部活动场所难题。三是健全“精准化”帮扶制度。针对离休干部普遍年事已高、体弱多病的实际，积极探索“一人一策”，健全困难离退休干部帮扶机制，建立动态帮扶台账，2024年帮扶困难老干部23人，发放帮扶资金14.4万元。严格落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习、走访慰问等制度，切实增强老干部的政治荣誉感和生活幸福感。