近些年来，云南省开远市着眼强化对非公企业党建工作的组织领导，通过组织建设、队伍建设和功能建设，强化非公企业党组织的凝聚力、引领力、服务力，进一步推动非公企业党组织作用发挥。
强化组织凝聚。全面开展非公企业党组织摸排组建，摸清企业经营运行状况、出资人（负责人）、党员和职工队伍、党建指导员选派等情况，通过挂图作战应建尽建，确保组建快、覆盖广、效果好。制定非公企业党员目标考核、党建工作联席会议等14项管理制度机制，激发党建工作活力。统筹建立市级两新组织党群服务中心，为非公企业提供活动阵地与商业洽谈场所，着力以阵地建设提升组织凝聚力。
深化先锋引领。加强非公企业党员管理，建立积分管理制度，将组织生活具体情形赋分，针对党员迟到、缺席、早退、违反会议纪律等扣分情形及时进行提醒和登记备案。建立非公企业党组织主题党日活动“轮流召集”主持制度，由支部值班党员轮流组织召开活动，着力为培养后备力量奠定基础。组建由税务、消防救援、市场监管等职能部门党员组成的“顾问团队”，定期下沉非公企业开展宣讲指导，同步为企业化解矛盾诉求。
优化服务功能。开展“共产党员诚信经营户”创建活动，设立暖心服务站，为环卫工人、快递（外卖）小哥等提供饮水、充电等免费服务，打造非公企业示范样板。组织非公企业党员组建水电帮、培训帮、庆典帮、助学帮等8个“帮帮团”志愿服务队，实现“屋漏有人补，水电有人修，遇事有人帮”。鼓励非公企业积极参与治安协防、创文固卫等基层治理活动，为织密城市精细化治理网格贡献非公力量。