近些年来，四川省绵阳市安州区坚持将村党组织带头人培育储备作为建强基层组织、推进乡村振兴的大事要事，深入实施“雏雁护航”行动，推行“新羽、丰羽、启翔”三步走，助力后备力量成长为村级发展“领头雁”。
拓宽渠道源头储备“新羽”。县四套班子领导牵头成立工作组，深入乡镇、村开展村级班子运行专项调研，“一村一策”提出后备力量培育储备需求清单，确保村党组织带头人后备力量需求对称、人岗相适。注重从致富带头人、大学毕业生、退役军人、外出务工经商人员、农村巾帼力量等群体中全面摸排后备力量，为村党组织带头人蓄好“源头活水”。严格制定选拔程序，通过走访谈话、他人推荐、组织引荐，乡镇党委组织考察，区级联审公示，择优确定后备人选。
综合施策立体培养“丰羽”。围绕红色铸魂、产业实操、乡村善治等内容，采取“理论+实践+观摩”形式举办培训班，为后备力量蓄能充电。推行“2+1”帮带模式，明确包村乡镇领导、村党组织书记为帮带联系人，定期谈话掌握思想、学习、工作、生活等情况，“一村一册、一人一档”制定针对性培养措施。建立“镇村联育”机制，有计划地选派后备力量到村书记助理、网格员等岗位试岗锻炼，协助参与项目建设、集体经济发展等重点难点工作，助力成长成才。
鲜明导向精准使用“启翔”。建立“日常管理、跟踪考察、综合评议”机制，每半年对后备力量跟班锻炼成长情况进行专项研判，党员干部民主评议综合表现，对政治立场不坚定、党员群众不满意、模范带头不明显的经组织部审批后及时调整。鼓励后备力量创办种养殖、农业社会化服务等经济实体，落实创业担保贷款、税费减免等政策，提供创业支持。对政治过硬、综合实绩突出的后备力量优先推荐为“两代表一委员”，条件成熟的依法依规选入村“两委”。