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“党建+科创”擦出新火花 ——科创型企业党建的赋能逻辑

日期: 来源:《中国组织人事报》 分享到:

做好科创型企业党建工作,要厘清新在哪、难在哪、落在哪,找到党建与创新链、产业链、人才链的连接点,让党建融入业务、业务带活党建,把党的政治优势、组织优势转化为科创攻坚动力

美的集团60%的研发中心由党员领衔,带动全球专利申请量超15万件;小米集团党员超万名,多扎根技术研发一线,党员突击队在智能网联新能源汽车、智能制造等关键领域勇闯“无人区”;拓维信息设立以党员带头的技术攻关小组,3个月成功打造基于交通CV大模型的稽核产品……

走进科创企业一线,党建工作正加速融入实验室、生产线、项目组,成为赋能科技创新的红色引擎。

中组部召开的基层党建工作重点任务推进会指出,探索科技创新型企业党建工作路径,推广党组织牵头项目攻关、党员骨干“揭榜挂帅”等做法,激发企业创新活力。科创型企业是发展新质生产力的重要载体,党建工作要发挥引领保障作用,精心呵护科创力量成长。

(一)

加强科创型企业党建工作,既是坚持和加强党的全面领导的必然要求,更是实现高水平科技自立自强的重要保障。党建如灯,照亮科创型企业发展前路;党建如磁,凝聚科技创新攻坚动力。党建与企业的齿轮精准咬合,迸发出科创新火花、发展新动能。

项目一线,党员先锋队闻令而动、领衔攻坚,死磕每一行代码、每一组数据,把一个个“卡脖子”难题攻穿啃透。星际荣耀以党支部为单位组建“技术突击队”,攻克可重复使用运载火箭技术,成功完成垂直起降飞行试验,使中国商业航天在该领域实现“从0到1”的突破;宁德时代党员攻坚小组两个月啃下800多页德文技术说明书,支撑宝马首款电车“之诺”品牌电池顺利量产。

创新平台,党建链串起产业链创新链人才链,原本势单力薄的企业抱团作战,实现要素加速流动、高效配置。先进技术“酒香也怕巷子深”,有的科创型企业在产业对接、场景落地环节遭遇瓶颈,正是党组织牵线搭桥,让技术有了“用武之地”,党建的价值由此具象化起来。中关村科学城企业党委纵向成立8个产业专委会党委,横向建立8个功能模块,吸纳370余家科创型企业,汇聚政府、高校、金融等力量,形成创新要素聚集效应,一大批科创成果涌现。

科技园区,党组织陪着初创团队破壳成长,一间工位解决落脚之忧,一笔资金缓解燃眉之急,一张订单打开市场之门,政策辅导卸下成长之困,呵护企业长得快、走得稳。在杭州未来科技城,科创园区联合党支部开展“伴飞行动”,从场地支持、政策帮扶到人才引进,给初创团队以阳光雨露,给奇思妙想以包容空间,护育强脑科技等“六小龙”群体崛起。

服务驿站,党建指导员把税费减免、知产保护、项目审批等服务送上门,企业办事不跑空、难题有依靠。“指尖即达”的云党课,随叫随到的惠企团,直击痛点的圆桌会,化忧解难的议事角,都能让创业者少拍几次脑袋、少跑几趟弯路。苏州工业园区打造26家“融驿站”,党群志愿者定期轮值,提供企业登记、金融税务等“一站式服务”,用摇篮式陪伴为企业保驾护航。

事实证明,抓党建就是抓发展,做实党建就是生产力。党建工作不仅能为企业组织体系建设筑牢根基,更能为科技创新增添动力。

(二)

科创型企业人才、技术密集,党员以科研技术人才为主,呈现年轻化、高学历、高创新、高自信、高流动的特征,他们崇尚创新、热爱自由、注重个性。企业管理架构灵活扁平,大多是项目制运作,组织形态更新更活。

做好科创型企业党建工作,要厘清新在哪、难在哪、落在哪,找到党建与创新链、产业链、人才链的连接点,推动党建与企业创新深度融合,让党建融入业务、业务带活党建,把党的政治优势、组织优势转化为科创攻坚动力。

建强党组织,让科技攻关有保障。红色堡垒建起来,组织力量才能落下去,创新活力才能迸出来。初创期企业可依靠所在园区、行业等采取“联合组建+派驻指导”双轨模式,让“小个子”企业也有党组织撑腰鼓劲、把稳航向;及时开展“隐形党员”和“口袋党员”排查,引导党员主动亮身份,持续壮大党组织力量。成熟期企业要根据党员人数变化、组织架构变更、业务方向调整,及时跟进规范和调整党组织设置,做到企业发展到哪里、组织就跟进到哪里。推动党建入章,构建“双向进入、交叉任职”机制,确保党组织在研发战略制定、核心技术布局、重大投资决策等环节拥有话语权,护航企业走得稳、行得正。

融入攻关线,让党员冲在最前沿。党员队伍是科技攻关的中坚力量。科创企业党组织不能悬浮于企业表面,必须深入企业的内部肌理,成熟一个组建一个,把支部建在项目上。要建强先锋队伍,把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员,积极推广“党员揭榜挂帅”“党员创新工作室”“党员责任区”等做法,做到关键技术有党员领衔、关键工序有党员盯守、关键时刻有党员冲锋。激发党员担纲领衔动力,以满足员工成长需求为切入点,创新活动形式、对接成长资源、给予荣誉头衔,推动员工主动靠近党组织怀抱。破解跨部门协作难问题,探索把党支部建在创新链上,吸纳不同部门和层级的研发人员,在思维碰撞中把组织优势转化为创新协同力。

融入资源链,让企业借力破难题。创新越复杂、协同越紧要,越要善借外力、善聚众智。发挥党建统筹资源、整合力量的枢纽作用,促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,构建互惠互利的产业发展共同体,把分散的“点状”组织连成“链上”堡垒。通过定期召开“党建+产业”联席会议、组建“链上技术攻关小组”等方式,畅通创新要素间连接渠道,加大政产学研合作,让党建真正成为激活发展潜力的“红色引擎”。