连日来，全省各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。南海先锋开设“学习贯彻党的二十届四中全会精神‘大家谈’”专栏，集中展示广大党员干部学习贯彻全会精神的心得体会、反响热议，以及各级党组织学习贯彻落实全会精神的经验做法和成效，以学促行、以行践学，在“努力把海南自由贸易港打造成为引领我国新时代对外开放的重要门户”中展现新担当、实现新作为。
琼海市委组织部 王荣威
党的二十届四中全会对未来五年发展作出的顶层设计和战略擘画，是我们新时代组工干部做好各项工作的根本遵循。我将把学习贯彻全会精神贯穿于今后工作的全过程、各方面，主动对标海南自贸港建设、琼海市经济社会高质量发展，把自身工作职责摆进去，聚焦“自贸港先锋行动”这一主线，开展《提升基层党组织在自贸港政策落地、风险防控中的战斗堡垒作用》《加强琼海市与乐城先行区一体化融合发展中干部交流力度》《切实健全‘候鸟’人才服务体制机制》等课题研究，加强前瞻性研判和对策谋划，为推动琼海组织工作发展作出贡献。
澄迈县委组织部 叶育汝
通过深入学习党的二十届四中全会精神，我深刻认识到全会提出“提高党领导经济社会发展能力和水平”的重大意义，为新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。澄迈正以打造自贸港“澄接世界”的“桥头堡”为责任担当，奋力冲刺“经济增速要高于全省平均水平，对全省的贡献份额要高于以往”的“两个高于”目标。我们将紧紧围绕这一中心任务，把落实全会精神转化为锻造高素质干部队伍的具体实践。一是深化重点项目“揭榜挂帅”机制，在“揭榜”项目中为干部量身定制培养计划，针对性开设现代化产业体系、新质生产力等专题培训，继续选派干部赴上海、浙江等先进地区学习考察和招商引资，推动干部躬身入局、实干争先。二是深入推进“一把手”锻造工程，常态化开展“知事识人 以事择人”专题调研，在考准考实干部的基础上鼓励干部担当作为，推动“一把手”在“全力拼经济”中带头冲锋，示范带动干部队伍形成“逢旗必争、逢冠必夺”的奋进态势。三是聚焦省委、县委重大部署和干部队伍建设所需，围绕营商环境、意识形态、乡村振兴等重点工作分级分类开展专题培训，持续构建“县委组织部—县委党校—县委党校各分校—现场教学点”四级培训体系，推动干部教育与高质量发展同频共振。
屯昌县委组织部 符少云
党的二十届四中全会为新时代党的建设指明了方向，强调要持之以恒推动全面从严治党。我深刻认识到，干部监督工作不仅是落实全面从严治党的内在要求，更是落实党的二十届四中全会精神的重要保障。我将深入学习领会全会精神，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是聚焦关键环节，推动监督工作具体化常态化。将日常监督和专项监督相结合，紧盯自贸港政策落地、重点项目推进等关键环节，把监督“探头”延伸到一线，重点关注封关运作准备和关键岗位干部的履职情况，切实将监督效能转化为自贸港建设的坚实保障。二是坚持问题导向，织密扎牢制度笼子。围绕破解干部“八小时外”监督难题，结合屯昌干部队伍建设实际，开展领导干部重大事项请示报告工作，实施“345”家访工作法（即三看，看干部生活环境、家庭氛围、家风家教；四访，访本人、配偶、子女、父母长辈；五谈，谈干部家庭情况、思想状况、兴趣爱好、社会交往、困难建议），切实将干部监督从“工作圈”延伸至“生活圈”。三是突出严管厚爱，护航年轻干部健康成长。探索推行“导师帮带”机制，由经验丰富的老同志与年轻干部结对，既带业务更带作风，既严管理又多关爱，引导年轻干部在推动屯昌高质量发展中担当作为、行稳致远。
琼中黎族苗族自治县委组织部 王昌青
事业因人才而兴！党的二十届四中全会对“十五五”规划作出的顶层设计，将人才工作作为中国式现代化谋篇布局中的关键一环，作为一名人才工作者，我倍感使命光荣、责任在肩。在“人才强国建设”和“一体推进教育科技人才发展”的指引下，我们将立足县域实际和特色，持续深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革，强化“政产学研用”合作，构筑科技、产业、人才一体推进发展机制，推动区域产才融合发展。健全实施更加积极的引才机制，搭建好招才引智“供需对接”平台，深化区域外人才智力合作开发。强化琼中“三江”育才品牌打造，形成完善的“1+N”本土人才自主培育体系。全面用好用活各类人才，深入开展“人才建功自贸港”行动，引导专家人才下沉服务乡村振兴。持续擦亮琼中“五心级”人才服务品牌，打造近悦远来的良好人才生态，切实为琼中“十五五”时期经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
白沙黎族自治县委组织部 郑群
“十四五”期间，我们严格按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求，坚持“四个不摘”原则，加强动态监测帮扶，跟踪收入变化，巩固“两不愁三保障”,取得了显著成效。党的二十届四中全会明确提出“加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴”的部署，为“十五五”时期推动乡村振兴工作指明了方向。我们将通过实施“领雁强核、雁阵育强、鸿雁归巢”、村党组织书记后备力量培育储备等行动，建强乡村振兴“排头兵”，夯实基层党组织基础。将壮大村级集体经济发展与村干部奖励激励相结合，全面激发村干部抓发展的内生动力，推动农业高效发展、乡村宜居宜业、群众生活富裕，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。