为优化人才表彰奖励制度，激励人才担当作为，海南省五指山市制定出台《1867优秀人才奖励暂行办法》，采取“物质+精神”双重奖励并举，激发人才干事创业热情，不断把人才力量转化为攻坚力量，人才资源转化为发展资源，人才活力转化为创新动力，为加快推动五指山“六园”建设和打造成民族地区高质量发展的典范凝聚人才力量。
完善机制，树立爱才惜才导向。为大力弘扬敬业精神、工匠精神和志愿服务精神，五指山围绕“1867”发展战略，提炼“1867”精神，打造“1867优秀人才奖”，共设立“优秀科技创新人才奖”“优秀专业技术技能人才奖”“优秀农村实用人才奖”“优秀社会工作人才奖”“优秀民间技艺人才奖”等五类子项，每两年评选一批有突出贡献的优秀人才，给予每人5万元奖励金，并在全市通报表扬，进一步增强各类人才的获得感、责任感和使命感。五指山市首次评选“1867”优秀人才8名，在全市树立了先进典型和优秀人才标杆，获奖者备受鼓舞，以昂扬姿态持续投入岗位工作，引领各项事业蓬勃发展。
严把关口，规范人才评选程序。五指山1867优秀人才奖以业绩和贡献为导向，由市属相关职能部门牵头组织实施，把严的标准贯穿于评选全过程。把好“入口关”，确保优中选优。奖项实行个人申报、单位推荐制度，由人才向所在工作单位提出申报，单位对申报人进行资格审查，择优产生推荐人选。把牢“评审关”，确保德才兼具。由专家学者、行业代表以及相关职能部门负责人分别组建五类子项评选委员会，依据基本条件、资格条件、业绩贡献等标准对推荐人选进行考察评审，通过材料审核、现场答辩等层层筛选，提出拟奖励人选建议名单。把稳“质量关”，确保实至名归。人才管理部门向司法、税务、公安等部门征求拟奖励人选建议名单意见，审核通过后在政府网站公示7天，公示期满无异议呈报市委人才工作领导小组会议审议。据统计，首届1867优秀人才奖评选活动共接待咨询200多人次，收到申报材料100多份，人才参与度高、积极性强，活动热度拉满。
双重激励，释放人才创新活力。2024年3月7日，五指山市召开1867优秀人才表扬大会，在热烈的掌声和全场崇敬目光的注视下，获奖者接过市领导颁发的“沉甸甸”的奖杯，为五指山市首届“1867优秀人才奖”评选奖励工作画上圆满句号。从各行各业脱颖而出的8名人才作为市优秀人才的代表，充分展示了山城人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，也彰显了五指山良好的人才发展生态。自《1867优秀人才奖励暂行办法》实施以来，五指山各类人才干事创业热情高涨，在各领域岗位发光发热，并获得多项荣誉奖项，其中7名人才入选省第三批南海育才项目，1名人才获得省优秀农村实用人才奖，1家人才工作站入选省级专家服务基地、2家入选省技能大师工作室。
下一步，五指山市将坚持优化人才奖励制度，充分发挥先进模范的引领、典型示范作用，弘扬民族精神，为全面建设社会主义现代化国家、加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港贡献五指山力量！
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