琼中黎族苗族自治县委组织部以贯彻海南省委组织部《关于加强新时代离退休干部党的建设工作十条措施》为抓手，强化三个“突出”，持续推动老干部工作提质增效。
突出铸魂强基，全面凝聚“银领”之力。琼中坚持党建引领，坚持将离退休干部党建工作纳入琼中县党的建设“大棋盘”，做到同部署、同推进、同考核。
按照“利于活动、便于管理、规模适度、应建尽建”原则，琼中规范设置59个离退休干部党组织，实现党组织全覆盖。各离退休干部党支部书记发挥桥梁纽带作用，通过“三会一课”、集体学习、主题党日活动、关爱互助等形式，促进支部规范化、制度化建设。建立党建联盟，进一步增强离退休干部党员参加学习活动的积极性。同时，建立离退休干部党员“双报到、双服务”制度，推动退休干部党员积极参与基层治理。
琼中将老干部工作纳入单位领导班子年度考核体系，将离退休干部党建工作纳入党工委组织书记抓基层党建工作述职评议内容，不断压实党建责任、提升工作质量。
突出独特优势，全面发挥“银辉”之智。琼中2023年印发《琼中黎族苗族自治县老干部志愿服务积分激励制度》，对老干部志愿服务认定、条件、积分管理、获取方式、激励和礼遇等做出相应的规定，通过“党建+”志愿服务模式，鼓励广大老干部积极参与志愿服务活动。组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，通过集体座谈、个别访谈、问卷调查等形式，征集到意见建议307条。
琼中以开展“护苗”专项行动为契机，推进关心下一代工作。指导琼中红军小学红色文化建设，开展“中华文化我知道，民族精神我传承”“鲜花献英烈，哀思祭忠魂”等活动，培养学生爱国主义精神，践行社会主义核心价值观。
琼中还组织有教育专长的9名“银发”人才，开展“家庭家教家风宣讲活动进百村”活动，累计受教育群众1.6万人次，为未成年人的健康成长奉献“银发”力量。
突出关心关怀，全面打造“银发”之家。琼中坚持把“让党放心，让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，始终保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，不断提高老干部的幸福感和获得感。
此外，琼中不断丰富第二课堂，经常组织老干部开展思政公开课、过政治生日、红歌比赛等丰富多彩的学习活动。开辟第三课堂，紧扣中心工作，以党员志愿服务队带动老年学员走进社会、走进基层，开展志愿服务活动，服务群众、展现风采，实现第一课堂老有所学、第二课堂老有所乐、第三课堂老有所为。
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