为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委组织部《加强新时代离退休干部党的建设工作十条措施》文件精神，推进离退休干部职工党支部标准化规范化建设，近日，海南省保亭黎族苗族自治县研究出台《离退休干部党建工作联络员制度》（以下简称《制度》），进一步加强离退休干部党务工作者队伍建设，推动离退休干部党建工作提质增效。
01 聚焦“精准化”，选优配强队伍
《制度》规定，每个单独组建的离退休干部党组织应坚持“应派尽派、全面覆盖”原则，按照政治素质高、政策业务熟、服务意识强、工作作风实、执行纪律好的标准，从本单位从事党务或老干部工作的在职党员干部中选配1名担任党建联络员，鼓励选配优秀年轻干部。每名党建联络员对口联系的离退休干部党组织原则上不超过3个。
02 聚焦“清单化”，细分工作职责
《制度》明确，党建联络员承担宣传理论政策、参与服务保障、助推支部建设、引导发挥作用、加强信息报送、汇报沟通情况等六个方面的职责。党建联络员要加强与离退休干部党组织的沟通交流，及时传达党的方针政策，配合做好党内关怀、走访慰问、补贴发放、荣誉退休等工作，协助落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推广宣传工作信息，听取意见建议，协调解决急难愁盼问题，切实当好上级党组织与离退休干部职工党支部沟通的桥梁和纽带。
03 聚集“长效化”，做好管理评价
《制度》强调，要坚持严管和厚爱相结合，将党建联络员教育培训纳入离退休干部党务工作培训体系，确保党建联络员选得准、派得出、能发挥作用。建立定期例会制度，每半年至少听取一次党建联络员工作情况汇报，了解工作情况，推动解决问题。建立调研考评制度，将党建联络员履职尽责情况列入老干部工作考核内容，每年采取实地调研、民主测评等适当方式进行履职评价，评价结果可作为个人评优评先的重要依据。对离退休干部党员反映意见较多、无正当理由长期不履职、作风不实及受到批评教育、书面检查者，当年不得评优评先，对涌现出来的优秀分子，可作为优秀党员、离退休干部先进工作者等党内表彰推荐对象。
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