- 干部 > 干部综合 海南定安富文镇开展“琢璞为玉 奋楫逐浪”青年干部交流学习活动
- 干部 > 干部综合 海南定安多措并举选准用好优秀年轻干部 40岁以下干部占各级 领导班子“半壁江山”
- 干部 > 干部综合 海南定安县:严把“三道关”做好县管科级领导班子和领导干部年度考核工作
- 干部 > 干部综合 海南临高县推行“精准议事”模式,让干部少面对材料、多面对问题——不必要的会议材料这样被“砍掉”
- 干部 > 干部综合 年轻干部要老实做人做老实人
- 干部 > 干部综合 海南:考核“瘦身” 实干加速 将68个业务考核事项整合为1个体系、4张考卷
- 干部 > 干部综合 海南东方“板桥讲学堂”:“走上台+请进来+沉下去”奋力答好履职能力“提升卷”
- 干部 > 干部综合 海南省旅游和文化广电体育厅召开年轻干部交流会
- 干部 > 干部综合 海南白沙用心用情打造“薄青菁才”年轻干部培育品牌
- 干部 > 干部综合 培养锻造堪当重任的优秀年轻干部队伍
- 干部 > 干部综合 提升干部教育培训数字化水平
- 干部 > 干部综合 在改革实践中识别历练干部
- 干部 > 干部综合 考核勿搞“繁琐哲学”
- 干部 > 干部综合 领导干部必备的“七种能力”
- 干部 > 干部综合 以精准规范执纪推动干部更好干事创业
- 干部 > 干部综合 把更多时间和精力放到服务群众上
- 干部 > 干部综合 让基层干部从频繁迎检迎考中脱身
- 干部 > 干部综合 海口琼山区红旗镇:党建引领注活力 银龄焕发新风采
- 干部 > 干部综合 保亭黎族苗族自治县:三个强化全方位关心关爱离任村(社区)“两委”干部
- 干部 > 干部综合 儋州市:坚持“三个突出” 打好关心关爱基层干部“组合拳”